केंद्र ने शनिवार को यूनिफाइड पेंशन स्कीम (यूपीएस) नामक एक नई पेंशन योजना की घोषणा की, जिसमें सरकारी कर्मचारियों को सुनिश्चित पेंशन, पारिवारिक पेंशन और सुनिश्चित न्यूनतम पेंशन मिलेगी। नई पेंशन योजना 1 अप्रैल 2025 से लागू होगी.
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हाल के चुनावों में विपक्ष की तरफ से नई पेंशन स्कीम (एनपीएस) की जगह पुरानी पेंशन स्कीम (ओपीएस) को लागू करने को मुद्दा बनाने के दांव का केंद्र सरकार ने काट खोज निकाला है। केंद्र सरकार के 23 लाख कर्मचारियों के लिए सरकार ने यूनीफाइड पेंशन स्कीम (यूपीएस) लागू करने का फैसला किया है जो मौजूदा एनपीएस के साथ ही लागू रहेगा।
केंद्रीय मंत्रिमंडल द्वारा आज मंजूरी दी गई यह योजना पिछले 12 महीनों में प्राप्त औसत मूल वेतन के 50 प्रतिशत की पेंशन की गारंटी देती है, बशर्ते कर्मचारी ने न्यूनतम 25 वर्ष की सेवा पूरी कर ली हो। कम सेवा वाले लोगों के लिए पेंशन आनुपातिक होगी।
यह कर्मचारी की मृत्यु से ठीक पहले उसकी पेंशन का 60 प्रतिशत पारिवारिक पेंशन सुनिश्चित करता है। यह न्यूनतम 10 वर्षों की सेवा के बाद सेवानिवृत्ति पर 10,000 रुपये प्रति माह की सुनिश्चित न्यूनतम पेंशन की गारंटी भी देता है। केंद्रीय मंत्रिमंडल की बैठक करने वाले प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी ने कहा कि यूपीएस ने सरकारी कर्मचारियों के लिए सम्मान और वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित की है।
उन्होंने ट्वीट किया, “हमें उन सभी सरकारी कर्मचारियों की कड़ी मेहनत पर गर्व है जो राष्ट्रीय प्रगति में महत्वपूर्ण योगदान देते हैं। एकीकृत पेंशन योजना सरकारी कर्मचारियों के लिए सम्मान और वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करती है, जो उनकी भलाई और सुरक्षित भविष्य के प्रति हमारी प्रतिबद्धता के अनुरूप है।”
रेल मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कहा कि राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के तहत सेवा में शामिल होने वाले लगभग 23 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों को यूपीएस से लाभ होगा। उन्होंने कहा, “आज, केंद्रीय मंत्रिमंडल ने सरकारी कर्मचारियों के लिए सुनिश्चित पेंशन प्रदान करने के लिए यूपीएस को मंजूरी दे दी है। 50 प्रतिशत सुनिश्चित पेंशन योजना का पहला स्तंभ है और दूसरा स्तंभ सुनिश्चित पारिवारिक पेंशन होगी।” उन्होंने कहा, “कर्मचारियों के लिए एनपीएस और यूपीएस के बीच चयन करने का विकल्प होगा।”
मीडिया को जानकारी देते हुए, कैबिनेट सचिव-नामित टीवी सोमनाथन ने कहा कि नई योजना 1 अप्रैल, 2025 से लागू होगी। उन्होंने कहा, “यूपीएस का लाभ सेवानिवृत्त लोगों के लिए लागू है और 31 मार्च, 2025 तक बकाया के साथ सेवानिवृत्त हो रहे हैं।”
योजना के तहत, सेवा के प्रत्येक छह महीने के लिए सेवानिवृत्ति की तारीख पर ग्रेच्युटी और मासिक परिलब्धियों का दसवां हिस्सा (वेतन + डीए (महंगाई भत्ता)) के अलावा सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त भुगतान होगा। इस भुगतान से कर्मचारियों के लिए सुनिश्चित पेंशन की मात्रा कम नहीं होगी।
पिछले साल, वित्त मंत्रालय ने सरकारी कर्मचारियों के लिए पेंशन योजना की समीक्षा करने और एनपीएस की मौजूदा रूपरेखा और संरचना के आलोक में, यदि आवश्यक हो, किसी भी बदलाव का सुझाव देने के लिए वित्त सचिव टीवी सोमनाथन के तहत एक समिति का गठन किया था। केंद्र ने पहले कहा था कि गैर-भाजपा शासित राज्यों में इसे लागू करने की मांग को लेकर विरोध प्रदर्शन के बावजूद, उसके कर्मचारियों के लिए पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) को लागू करने की तत्काल कोई योजना नहीं है।
कई गैर-भाजपा शासित राज्यों ने डीए-लिंक्ड ओपीएस पर वापस लौटने का फैसला किया है और कुछ अन्य राज्यों में कर्मचारी संगठनों ने इसके लिए मांग उठाई है। ओपीएस एक परिभाषित लाभ योजना है जो वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर समायोजन के साथ जीवन भर पेंशन के रूप में प्राप्त अंतिम वेतन के आधे हिस्से की गारंटी देती है। इसके विपरीत, एनपीएस एक परिभाषित योगदान योजना है जहां सरकारी कर्मचारी अपने मूल वेतन का 10 प्रतिशत योगदान करते हैं, और सरकार इस योगदान को 14 प्रतिशत के बराबर रखती है।
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